炽热盛夏,如约而至,蝉鸣响起,新秀“登场”。为进一步加强公司人才队伍建设,提高新员工的素养和业务能力,促进新员工更快更好地融入公司,7月8日至7月17日,广西建华机械有限公司为17位新秀安排了2024年新入职大学生培训。新秀们乘着希望船帆,怀揣远大理想,将与建华公司共创未来!
7月8日,2024年新入职大学生培训正式开始。为期8天的培训综合采用了讲师授课、培训考试、素质拓展等多种方式,帮助新员工熟悉和了解公司基本情况、工作流程和各项规章制度。公司党群工作部、人力资源部、安全环保部、保密办公室、审计风控部等职能部门负责人精心准备了丰富的“远航干货”——全面系统地向新员工介绍企业文化、人力资源、安全生产、法制教育、建华发展史等内容,帮助新员工实现角色转变,快速融入企业。
7月15日,新员工来到百色红色传承教育基地进行素质拓展活动。新员工们在一系列团建游戏中,了解彼此,增进友谊,同时,学习会倾听和尊重他人观点,积极表达自身想法,进一步增强团队协作和沟通的能力。在具有难度的团体游戏中,团队的思维和解决问题的能力得到了锻炼,学会相互信任与合作共赢。素质拓展活动充分体现出团队协作的重要性:只有共同面对挑战、解决问题、一起追求成功,最后形成最大合力,发挥1+1>2的效果。
7月17日,公司为新员工安排了一场红色文化盛宴:组织参观百色起义纪念馆,百色脱贫攻坚展示厅。在百色起义纪念馆中,一件件革命文物带领大家深入其境,大家深切感受着百色革命先辈们为争取幸福生活团结奋斗、百折不挠、依靠群众的百色起义精神。在百色脱贫攻坚展示厅中,大家认真阅读黄文秀同志的先进事迹,学习黄文秀同志实事求是、爱岗敬业、无私奉献的精神。
公司召开了2024年新入职大学生座谈会。建华公司领导班子、中层领导干部、历年优秀新进员工以及2024年新入职大学生代表参加了座谈会。公司党委书记、董事长吴荫松代表公司党委,对新员工提出四点希望和要求:一是强军首则,坚定不移履行好强军首则;二是重视安全,坚决把安全放在第一位;三是注重保密,禁止一切泄密行为;四是脚踏实地,一步一脚印实现理想抱负。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。2024年新入职大学生培训已圆满结束,希望新员工学有所获、学有所成、学有所用,迅速完成角色转换,扬帆起航!